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Il y a quelques jours une vidéo de Ludovic Dupin Directeur de la Rédaction de Novethic faisait état du militantisme salarial chez Google pour que l’entreprise renonce à des décisions et partenariats considérés comme en dehors d’une éthique acceptable. Il est aussi fréquent dernièrement d’entendre parler de l’activisme de certain.e.s dirigeant.e.s pour montrer leur engagement à poursuivre d’autres ambitions que la seule recherche du profit absolu.

Militantisme des salarié.e.s d’un côté ou activisme des dirigeant.e.s de l’autre, ces initiatives n’ont pas vocation à entraver la réussite des entreprises. Elles montrent qu’il est possible et nécessaire qu’employeurs et employés prennent la mesure des conséquences de leur travail et agissent, réagissent et réajustent ensemble. Dans ce mouvement qui indique la volonté d’assumer sa responsabilité individuelle et collective, les consommateurs sont une partie prenante avec un rôle militant, activiste tout aussi fondamental à jouer.

Une nouvelle notion de pouvoir, encore insuffisamment visible peut-être mais pourtant bien réelle, que chacun.e doit avoir envie et le devoir de se réapproprier.

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