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KyoSei Leadership invente le management circulaire. La startup conçoit une nouvelle manière de travailler et de manager au sein d’une entreprise, à travers le « Modèle C ». C comme changement, C comme croissance….la startup d’innovation managériale KyoSei Leadership, invente le « Modèle C ». Les co-fondatrices Sandy Beky et Françoise Derolez repensent la façon de gérer le capital humain au sein des entreprises. Elles imaginent ce modèle, sur la base de l’économie circulaire. « Aujourd’hui, notre façon de travailler et de gérer l’emploi n’est pas viable », affirme Sandy Beky, dirigeante de KyoSei Leadership.