Sandy Beky

Une empreinte internationale et un parcours pluriel 
D’origine multiculturelle, Sandy Beky a grandi à Madagascar, vécu en Belgique, en Italie, au Royaume-Uni et pendant 12 ans elle a partagé son temps entre Paris et la Californie. Du marketing au développement durable en passant par les services et la diversité, elle a pendant 18 ans dirigé des programmes de transformation complexe pour trois leaders de leur secteur (Disney, Bristol Myers Squibb, Cisco).

Diplômée de HEC (ExecutiveMBA), Sandy est Maître Praticien en Programmation Neuro Linguistique et Ennéagramme. Elle est titulaire d’une certification en Economie Circulaire, en Leadership Development Framework  et en ISO26000 la norme relative à la responsabilité sociétale des entreprises et organisations. 

Révéler un nouveau leadership 
De son passage en entreprise, au contact d’équipes interculturelles, transversales et virtuelles, elle retient que l’humain reste au cœur des systèmes, des changements et des transitions, quelles que soient l’évolution de la technologie et la sophistication des outils et des processus. KyoSei Solutions Lab naît de cette profonde aspiration à œuvrer pour une gouvernance par et pour l’humain. KyoSei est la rencontre de deux mots japonais : Kyo « travailler ensemble » et Sei « la vie ». Unis ces deux mots décrivent la volonté de chaque être humain de s’engager pour mener collectivement, et en cohérence et continuité  avec ses valeurs,  des actions reconnues comme contributives d’une vie meilleure. 
 

"En entreprise le ferment de cette volonté et le catalyseur de cet engagement est le leadership."

 

S’engager pour une société inclusive 
Sensibilisée depuis plus de 10 ans aux questions de complémentarité professionnelle entre les femmes et les hommes, Sandy est activement engagée dans le réseau Professional Women's Network Paris (en tant que Présidente puis Marraine du programme de mentoring) et le Global Summit of Women en tant que membre de la délégation française.

Partager ses idées
Animée par la puissance de ce  lien humain dans l’apprentissage, l’adoption de nouveaux usages et la création de valeur, Sandy  a participé à la rédaction  de plusieurs ouvrages collectifs sur les réseaux sociaux (612 Rencontres sur les réseaux sociaux), les réseaux féminins (Réseaux, le nouveau fil d’Ariane), le mentoring (Mentoring a powerful tool for women), les relations en entreprise (Osez la convivialité), le changement climatique (Femmes, Santé, Climat) et l’économie circulaire appliquée au management des ressources humaines (Tendances culturelles et sociales de la valeur).

Aller encore plus loin 
Actuellement Sandy tourne son regard et sa recherche sur l’Estonie, creuset de l’intelligence collective au service d’une démocratie citoyenne et responsabilisante des individus.