KyoSei Leadership

"Voyageur, il n’y a pas de chemin, le chemin se fait en marchant."

Antonio Machado

LA MISE EN MARCHE

Le Leadership 540

En individuel ou en équipe augmenter l’impact de votre leadership et devenez un leader Engagé

Faites l’expérience de nos parcours personnalisés à vos attentes et besoins :

• Evaluer et découvrir le stade de maturité de son leadership Engagé
• Décoder son immunité au changement
• Comprendre les différentes cultures de leadership en action dans son organisation
• Créer une culture de l’Interdépendance et de l’Engagement
• Manager à l’ère du pouvoir distribué
• Elargir les compétences sociales par le mentoring, le mentoring inversé et l’executive shadowing

Le Model C

L’économie circulaire source d’innovations pour le management du capital humain

Explorons ensemble tout le potentiel de l’économie circulaire appliquée à la gestion des ressources humaines pour doter vos organisations de pratiques innovantes en matière de recrutement, de rétention, de développement des compétences et de mobilité professionnelle. Passez en mode co-création expérimentation et évolution !

Le Leadership Lab

Replacer les notions de création de valeur sociale et écologique au cœur de la formation des décideurs de demain

Animé par nos travaux et recherches sur les nouvelles manières de penser et vivre le leadership, nous trans-formons l’enseignement de cette thématique et préparons les futurs managers à développer une autre conscience de leur impact et une compréhension des enjeux de la transition écologique.

"Expérimenter le Model C c’est redynamiser le management des ressources humaines, ré-inventer la gestion de la mobilité, optimiser le développement des compétences, créer un vivier de talents augmentés, un réservoir unique de connaissances pour décupler les flux de créativité, d’intelligence collective et d’innovation au service d’une organisation beaucoup plus agile et mieux préparée aux transmutations de la société."

LE CHEMIN RÉALISÉ

Des résultats que vous rendrez visibles et durables pour une performance sociale et économique pérennes.

Vos organisations

Savent identifier et utiliser les meilleures pratiques des modèles de management actuels pour imaginer et tester de nouvelles pratiques de management
Se positionnent en pionnières des nouvelles pratiques de management
Sont reconnues comme des creusets d’innovation et créativité

Vos leaders

Suscitent plus d’engagement de la part de leurs équipes
Insufflent du sens et l’impératif de responsabilité individuelle et collective
Ont l’audace de prendre des décisions responsables et responsabilisantes
Sont préparés aux profondes transformations à initier pour pérenniser la performance des organisations de demain

Vos équipes

Sont plus engagées et solidaires
Ont des profils et des parcours plus diversifiés
Démontrent une plus grande agilité et adaptabilité
Mobilisent leurs forces et l’intérêt collectif grâce à une meilleure connaissance de soi

MERCI À

Solutions Lab